Horix vs Sesame HR: qué cambia para tu empresa
Sesame HR es una de las plataformas de control horario y RRHH más extendidas en España, con una gama amplia de funciones y complementos. Horix cubre el mismo terreno operativo (fichaje, turnos, vacaciones, guardias, documentos) con un modelo de precio fijo por tramo de plantilla y sin mínimo mensual por usuarios.
La diferencia de precio
Horix
Precio fijo por tramo: 19 €/mes hasta 10 empleados, 49 €/mes hasta 50, 99 €/mes hasta 200.
Sesame HR
Precio por usuario: tarifa pública en torno a 5,50-6 €/usuario/mes en el plan de control horario, con un mínimo mensual de facturación.
Precios de tarifa pública de otros proveedores consultados en agosto de 2026, sin IVA; los de Horix llevan el IVA incluido. Los precios de otros proveedores pueden cambiar y suelen negociarse por volumen: comprueba siempre la tarifa vigente antes de decidir.
Horix y Sesame HR, punto por punto
| Función | Horix | Sesame HR |
|---|---|---|
| Modelo de precio | Fijo por tramo de plantilla, sin mínimo de usuarios. | Por usuario y mes, con un mínimo mensual de facturación. |
| Coste con plantilla pequeña | 19 €/mes hasta 10 empleados. | El mínimo mensual marca el suelo aunque tengas pocos empleados. |
| Registro de jornada (RDL 8/2019) | Sí: fichaje web, móvil y kiosko en tablet con PIN, guardando la hora real de cada registro. | Sí: fichaje web, móvil, tablet y reconocimiento facial. |
| Biometría | No usa biometría en el fichaje. | Ofrece fichaje con reconocimiento facial. |
| Conservación de los registros | Cuatro años, con log de modificaciones que deja constancia de cada cambio. | Sí, conforme a la normativa española. |
| Acceso para la Inspección de Trabajo | Exportación PDF y CSV más API de acceso para la Inspección. | Exportación de informes. |
| Guardias y retenes | Módulo específico de guardias localizadas. | No publicado como módulo diferenciado. |
| Nóminas | Distribución de nóminas y documentos con acuse de recibo. No calcula la nómina. | Preparación y envío masivo de nóminas, firma electrónica. |
| Complementos de pago | Sin complementos: los módulos base van incluidos en el precio del tramo. | Complementos opcionales como IA o gestión de gastos con coste aparte. |
| Prueba gratuita | 14 días, sin tarjeta. | Prueba gratuita disponible. |
Cuándo elegir Horix
Cuándo Sesame HR es mejor opción
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia principal entre Horix y Sesame HR?
El modelo de precio. Sesame HR publica una tarifa por usuario y mes con un mínimo mensual de facturación; Horix cobra un precio fijo por tramo de plantilla, sin coste por usuario ni mínimos. En funciones, Sesame ofrece una gama más amplia de complementos y biometría, mientras que Horix incluye guardias localizadas y no usa datos biométricos.
¿Horix tiene fichaje con reconocimiento facial?
No. Horix no usa biometría. El fichaje se hace desde el navegador del móvil, desde el ordenador o desde un kiosko en tablet con PIN por empleado, lo que evita tener que tratar datos biométricos y las obligaciones adicionales de protección de datos que conllevan.
¿Cuál cumple mejor la ley de registro horario?
Ambos permiten cumplir el Real Decreto-ley 8/2019. Lo que debes comprobar en cualquier proveedor es que el registro sea fiable e inalterable, que quede constancia de las modificaciones, que los datos se conserven cuatro años y que puedas ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo.
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